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   4月19日，鲁南高铁公司召开2021年人才工作领导小组第一次会议。公司党委书记、董事长、人才工作领导小组组长周宪东主持会议，小组全体成员参会。会议上研究通过了公司2021年度员工培训方案。

   鲁南高铁公司党委始终坚持党管人才原则，注重从百年党史中学习人才管理智慧，学习党在历史上积累的一系列选人用人育人等人才工作宝贵经验，把“员工综合素质提升工程”作为抓人才工作的契入点，力争通过三年全面、系统、大规模培训，实现员工综合素质全面提升，为公司可持续发展奠定更加坚实的人才基础。

   员工培训实行共性要求与个性要求相结合、长期培训与短期培训相结合的原则，内容涵盖专业技术、企业管理、职业发展、思想政治等方面，以“鲁南高铁大讲堂”为主要实施平台，以业内知名高校或机构为主要师资，以“请进来”“走出去”为主要策略，积极探索适合不同岗位员工成长需要的新途径。